Оказание услуг кадрового учета в Тольятти и Самаре – ведение и сопровождение

Оказание услуг кадрового учета

Дешевле, чем штатный сотрудник. Квалифицированные специалисты. Оперативность. Финансовая ответственность за результат

Они нам доверяют

Описание услуги

Что включает в себя ведение кадрового учета?

Кадровый учет - это не просто оформление документов по сотрудникам, а система, от которой зависит кадровая безопасность бизнеса. Ошибки в приказах, личных документах, кадровых формах и обязательных процедурах могут привести к спорам с работниками и вопросам со стороны контролирующих органов.

Мы берем кадровое сопровождение на себя: помогаем выстроить понятный порядок в документах, своевременно оформлять кадровые изменения и поддерживать учет в актуальном состоянии. Работаем как с полным кадровым обслуживанием, так и с отдельными задачами - в зависимости от потребностей компании.

В результате вы получаете организованный кадровый документооборот, снижение рисков, экономию времени руководителя и уверенность в том, что кадровые процессы находятся под контролем.

Получить консультацию

100%

соблюдение сроков сдачи

0 ₽

штрафов за ошибки

24/7

доступ к отчетности онлайн

c 2005г

опыт бухгалтеров

Сколько это стоит

Абонентское обслуживание (табель учета рабочего времени) по кадровому учету в месяц

3 000 рублей

Сотрудники (из расчета 30 человек)

15 000 рублей

Прием, переводы и увольнение сотрудников

по запросу

Подготовка справок сотрудникам Заказчика

по запросу

Ведение личных карточек

по кол-ву сотрудников

Ведение миграционного учета 5 человек

2 500 рублей

Сумма абонентского обслуживания по кадрам из расчета 30 сотрудников

20 500 рублей

Клиенты о нас

Отзывы клиентов

Узнайте, что говорят о нашей работе клиенты! Мы ценим доверие каждого и всегда стремимся к высокому качеству услуг. Ваш успех — наша главная цель.

Смотреть все отзывы

Илья Фёдоров

Orion

Меня зовут Илья, я представляю компанию Orion, мы занимаемся установкой натяжных потолков. С компанией Бизнес-Гарант наше сотрудничество длиться уже более 2-х лет. Компетенции и уровень навыков сотрудников высокий, все задачи и поручения выполняются оперативно и в заданные сроки. Все поставленные задачи решаются быстро и четко. Рекомендую услуги компании своим друзьям

Читать полностью

ИП Саттаров Р. А.

Хочу поблагодарить Вас за оказываемую Вами услугу в области бухгалтерского и налогового учета. Сотрудничаю с Вами почти год, и за это время все возникающие вопросы решаются своевременно.

Читать полностью

ООО «ЭнергоГеоСервис»

Ерофеев А.Н.

ООО «ЭнергоГеоСервис», в лице генерального директора Ерофеева Алексея Николаевича с октября 2018г. по настоящее время пользуемся бухгалтерскими услугами ООО «Бухгалтерский Центр «Бизнес гарант». Претензий, нареканий с нашей стороны нет. Отчетность сдается в срок. При необходимости получаю профессиональные консультации.

Читать полностью

ООО Бариком

Хотим поблагодарить Вас за приятное сотрудничество. Особую благодарность хотим выразить ведущему бухгалтеру Смирновой Галине. Профессионализм Галины помог нашей организации пройти проверку в банке по 115-ФЗ. Отзывчивость и оперативность действий с ее стороны всегда приводит к своевременной сдаче отчетности.

Читать полностью

ООО «ДИВА -С»

Рузаев С.Н.

ООО «ДИВА -С» в лице директора Рузаева Сергея Николаевича, с 2015 года по настоящее время пользуется бухгалтерскими услугами ООО «Бухгалтерский Центр «Бизнес гарант».

Читать полностью

Что мы предоставляем ещё

Документальное сопровождение кадрового учета

Документальное сопровождение кадрового учета: 1. Разработка положения о заработной плате труда 2. Оформление трудовых договоров 3. Оформление должностных инструкций 4. Ведение личных карточек сотрудников

Ведение кадрового учета

Ведение кадрового учета: 1. Составление табеля учета рабочего времени 2. Прием и увольнение сотрудников, кадровые переводы 3. Составление графика отпусков 4. Начисление заработной платы 5. Расчет отпускных, больничных листов и других пособий социального характера 6. Предоставление справок сотрудникам по запросу

Отчетность и взаимодействие с контролирующими органами

Отчетность и взаимодействие с контролирующими органами: 1. Ежемесячная отчетность по сотрудникам (СЗВ-М, СЗВ-ТД) 2. Ежеквартальная и годовая отчетность (4-ФСС, 6-НДФЛ, РСВ, 2-НДФЛ, СЗВ-Стаж) 3. Сопровождение проверок, предоставление документов по запросу

${$_modx->resource.pagetitle}$

Снимаем с клиента головную боль за бухгалтерию в целом

Избавим вас от сложной законодательной рутины и документооборота. Мы гарантируем спокойствие и безопасность.

Наша команда

Профессиональная команда бухгалтеров и консультантов

Наши специалисты — это опытные бухгалтеры, налоговые эксперты и консультанты, которые помогут вашему бизнесу работать без ошибок и рисков. Мы следим за изменениями в законодательстве и находим лучшие решения для клиентов.

Илья Руднев

Основатель

Галина Виноградова

Сооснователь

Чиркина Маргарита

Заместитель руководителя Бухгалтерского центра "Бизнес-Гарант"

Савченко Елена

Заместитель руководителя Бухгалтерского центра "Бизнес-Гарант"

Алёна Ямнова

Ведущий бухгалтер Бухгалтерского центра "Бизнес-Гарант"

Александра Моисеева

Ведущий экономист Бухгалтерского центра "Бизнес-Гарант"

Четвериков Вячеслав

Руководитель отдела продаж Бухгалтерского центра "Бизнес-Гарант"

Иван Нефёдов

Ведущий бухгалтер Бухгалтерского центра "Бизнес-Гарант"

Вопрос–ответ

Кому подходит услуга кадрового учета на аутсорсинге?

Услуга подходит ИП и организациям, которым важно вести кадровые документы без ошибок, соблюдать трудовое законодательство и не держать в штате отдельного кадровика. Особенно актуально это для компаний, где нужен порядок в документах, но нет необходимости формировать внутренний HR-отдел.

Что входит в кадровый учет?

Мы берем на себя текущее кадровое сопровождение: оформление документов по сотрудникам, контроль обязательных кадровых процедур, ведение кадровых форм и подготовку документов по запросу работодателя. При этом работа выстраивается так, чтобы у компании всегда был понятный и актуальный комплект кадровых документов.

Можно ли передать на сопровождение не весь кадровый учет, а только часть задач?

Да, можно. Мы можем подключиться как к полному кадровому сопровождению, так и к отдельным участкам работы: оформлению приемов и увольнений, ведению документации, подготовке справок, проверке кадрового делопроизводства или восстановлению порядка в документах.

Что будет, если кадровый учет раньше велся с ошибками или не велся совсем?

Мы проводим анализ текущего состояния документов, выявляем недочеты, составляем план исправления и приводим кадровый учет в порядок. Это позволяет снизить риски претензий со стороны трудовой инспекции и подготовить документы к дальнейшей корректной работе.

Как строится взаимодействие с вашей стороны?

За вашей компанией закрепляется специалист, который сопровождает кадровые вопросы, запрашивает необходимые сведения, подготавливает документы и помогает оперативно решать текущие задачи. Вы получаете понятный формат работы без лишней нагрузки на руководителя и сотрудников.

Почему аутсорсинг кадрового учета выгоднее штатного специалиста?

Компания получает профессиональное сопровождение без расходов на найм, организацию рабочего места, налоги и отпускные выплаты штатному сотруднику. При этом кадровые процессы остаются под контролем, а документы оформляются своевременно и системно.

Это интересно

Читайте наши статьи

Будьте в курсе последних изменений в бухгалтерском и налоговом законодательстве. Делимся полезными материалами, советами и аналитикой для бизнеса.

Смотреть все статьи

Новости

Как платить НДС в 2026 году: новые правила и рекомендации для бизнеса

Кого коснутся изменения по оплате НДС в 2026 году. Как повышение ставки повлияет на бизнес и что нужно сделать уже в 2025 году.

Новости

Налоговые изменения в 2026 году

Основные изменения в Налоговом кодексе с 2026 года. Изменения для ИП, самозанятых, применяющих УСН. Повышение базовой ставки НДС.

Новости

Налоги и взносы для ИП в 2025 году: что, когда и сколько платить

ЭТАПЫ РАБОТ

Как мы работаем

01 Первичное обсуждение задачи

02 Анализ состояния кадрового учета

03 Формирование перечня работ

04 Оформление и систематизация документов

05 Текущее сопровождение

06 Поддержка и снижение рисков

Уточняем количество сотрудников, особенности кадровых процессов, текущие сложности и объем требуемого сопровождения.

Проверяем, какие документы уже оформлены, чего не хватает, где есть риски, ошибки или пробелы в кадровом делопроизводстве.

Определяем формат сотрудничества: полное ведение кадрового учета или сопровождение отдельных задач. Согласовываем состав документов и порядок взаимодействия.

Подготавливаем и приводим в порядок кадровую документацию, выстраиваем понятную систему хранения и актуализации документов.

Оперативно оформляем кадровые изменения, консультируем по возникающим вопросам, контролируем обязательные процедуры и сроки.

Помогаем поддерживать кадровый учет в актуальном состоянии, чтобы у бизнеса был порядок в документах и уверенность при проверках.